Обязанности:
- Управление отделом подбора персонала (руководители направлений подбора, рекрутеры, штат до 30 ч); 80% - массовый подбор персонала.
- Контроль и оптимизация бюджета на привлечение кандидатов; анализ эффективности привлечения кандидатов по источникам.
- Прогнозирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета.
- Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.
- Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (от рядовых позиций до сложных вакансий, с использованием различных методик).
- Автоматизация процессов подбора персонала, управление численностью, формирование кадрового резерва.
- Ведение необходимой отчетности; участие в разработке ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персонала.
- Обязательный опыт работы в качеств руководителя отдела подбора персонала/ Head of recruitment не менее 5 лет в крупных компаниях (не менее 2000 человек).
- Знание современных инструментов и техник привлечения персонала., в т.ч. массовый подбор.
- Опыт работы в качестве Team Lead в кадровом агентстве приветствуется!
- Системный подход к решению задач.
- Личная эффективность в подборе.
- Умение работать в CRM-системах, отличное знание Excel.
- Настойчивость и умение администрировать задачи в мульти задачном режиме.
- Развитые лидерские качества.
- Сильные коммуникационные навыки, способность быстро устанавливать и развивать социальные связи.
- Инициативность и стремление к профессиональному развитию.
- Комфортабельный офис в шаговой доступности (м. Мякинино).
- Возможность профессионального роста и развития.
- График работы 5/2 с 10:00 до 8:30.
- Белая заработная плата.
- Работа в крупной стабильной компании с интересными проектами.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 4 апреля 2025 в Москве