контролировать наличие товара по своим товарным группам на складе в оптимальном количестве и ассортименте; достигать плановых показателей по обороту своих товарных групп; искать поставщиков, изучать новые предложения от них; проводить переговоры с поставщиками и согласовывать условия поставки с начальником отдела закупок;составлять заказы поставщикам и отслеживать их выполнение; оформлять сделки документально; определять перспективный и бесперспективный товар, который нужно внести в ассортимент или вывести из него; консультировать продавцов, а при необходимости — покупателей по своей товарной группе.

Выполнение целевых показателей магазинов куста по розничному товарообороту • Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов. • Обучение и развитие подчинённых, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов. • Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов. • Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа. • Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. • Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. • Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах • Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов. • Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. • Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами • Анализ работы конкурентов на регулярной основе.

-управление персоналом ; -управление ассортиментом и товарным запасом; -отчетность по продажам; -разработка стратегии развития магазина; -планирование стратегии привлечения клиентов, -реализация маркетинговых мероприятий; -аналитика продаж; -разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; -поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; -работа с контролирующими органами. В подчинении – 15 человек. Достижения: -имеется опыт в открытии новых магазинов -повысила лояльность покупателей; -обеспечила выполнение плана продаж

-управление персоналом ; -управление ассортиментом и товарным запасом; -реализация маркетинговых мероприятий; -отчетность по продажам; -Ведение кассовой дисциплины

Выкладка товара, обслуживание покупателей в торговом зале , работа на рку .

Экономика и бухгалтерский учет(по отраслям)